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《2018中国准独角兽公司薪酬调研报告》连续第四年免费公开发布

文章来源:admin 时间:2022-06-04

《2018中国准独角兽公司薪酬调研报告》连续第四年免费公开发布苏州市私家侦探IDG资本与全球领先的咨询、保险经纪和解决方案公司Willis Towers Watson发布了《2018年中国准独角兽薪酬研究报告》(以下简称《薪酬报告》)。这是该研究报告自 2015 年以来连续第四年免费公开发布。下面,我们将对报告的核心发现一一解读。

热门职位包括:人工智能、大数据、互金产品规划、技术开发、产品管理。这些职能岗位的薪酬高于市场整体水平。其中,2018年新增“用户增长”、“项目经理”等35个热门职位。

2018年准独角兽薪酬市场全年总薪酬涨幅约5%,主要受人工智能、大数据等前沿技术人才薪酬拉动,平均薪酬涨幅为2017 年为 19%。 %,行业比较理性。人工智能、大数据、互金产品规划、技术开发、产品管理等其他热门岗位的具体增加情况,请参见报告正文。

顺应创投市场热点,人工智能、大数据、互融产品规划、技术开发等职能岗位薪酬水平明显高于市场整体水平;其中,薪资水平最高的职位——人工智能接近 薪资水平最低的职位是客服的两倍,与 2017 年的三倍差距已经缩小,主要是因为人工智能功能。

可以看出,在市场增速放缓的背景下,人工智能依然是整个行业增长的动力。今年12月中旬,Andrew Ng在公开发布的《AI转型剧本》(AI Transformation Playbook)中提出,

“在人工智能时代,很多公司的关键发展动能需要通过组建来集中,这可以通过精简的AI团队来实现,这样的团队对整个公司都有帮助。如果专业 的范围合适,这个 AI 团队可以由 CTO、CIO 或 CDO(首席数字官)领导,也可以安排专门的 CAIO(首席人工智能官)。”

IDG 资本联席主席 Jim Breyer 在 2018 年财富全球技术论坛上表示,人工智能驱动的公司未来的价值将超过 Facebook、亚马逊、Netflix,目前谷歌和 BAT 的总和。人工智能可以连接不同的领域和学科,这将是创造价值企业的绝佳机会。

此外,受互联网红利逐渐消失的影响《2018中国准独角兽公司薪酬调研报告》连续第四年免费公开发布,行业增长略显低迷,“用户增长”这一新的职能定位成为互联网企业人才发展的新趋势。此前,该功能通常包含在“产品经理”或“产品运营”下。如今,互联网公司通过专人负责“用户增长”,希望以更低的成本、更高效的方式获取新用户,从而实现更好的业务。发展。

今年5月,在IDG资本组织的“成长黑客京城陆川聚会”上,今日头条、美团、滴滴、微博、爱奇艺、链家、喜马拉雅、猎豹移动、趣头条、流利说、寺库、亿儿三、知乎、瑞幸咖啡等100多家互联网企业用户增长领军人物齐聚一堂,热议增长话题。

与上市公司相比,非上市公司的中高级员工比例更高。天使轮/A轮公司中,中高级员工占比45%,上市公司占比45%。降至 26%。与老牌公司相比,初创公司虽然规模较小苏州私家侦探调查,但在人才招聘上投入的资源更多,工资也更高。具体到职能岗位,天使轮/A轮公司的技术开发、技术运维、产品管理等薪资水平高于成熟阶段公司的同等岗位。

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